Nos valeurs

La pluralité des métiers qui existent au sein de notre Groupe  fait coexister et interagir des personnalités aux parcours différents.   

Parce que le rassemblement autour de valeurs communes rend notre développement solide et durable,  nous avons choisi de nous rassembler autour de 6 principes : 

• Audace, 
• Créativité, 
• Professionnalisme, 
• Enthousiasme, 
• Diversité, 
• Cohésion. 

Ces derniers forment notre culture, structurent nos projets et constituent un socle sur lequel s'appuie chacun de nos collaborateurs. 
Leur respect  est gage d'un environnement de travail sain et de qualité pour les relations avec nos partenaires, clients et prestataires.

Notre expertise, gage de sérieux

• Un statut de leader sur le marché avec plus de 23 ans d'expérience
• Certification ISO 9001 et agrément OPQCM
• Une dimension internationale qui nous permet de vous accompagner avec nos équipes partout où vous vous trouvez  

Téléchargez le Manuel Qualité Alma Consulting Group

Un service dédié à la R&D

Proposer toujours plus de pistes d'économie à nos clients en investissant dans la R&D

Nous mettons toutes nos ressources et nos moyens pour conserver notre position de leader et de pionnier dans toutes les recherches de solutions novatrices et la découverte d'économies. Un département au sein du groupe est entièrement dédié à la R&D.

Le Développement Durable : un enjeu majeur pour Alma Consulting Group

Alma Consulting Group conforte  au travers de la mise en oeuvre d'une démarche  structurée de Développement Durable,  les engagements éthiques, économiques, sociaux et environnementaux qui sont les siens depuis la création de l'entreprise en 1986 par Marc Eisenberg.

 L' implantation, en avril 2008 dans le bâtiment  L 'ALMA , établissement principal du groupe sur le site de Gennevillers, conforme à la norme HQE (Haute Qualité Environnementale)  version 2006  est une des premières actions concrètes issues de cette volonté d'engagement. 

 La création d'une Direction du Développement Durable et de la Qualité en 2007 appuie également cette démarche en permettant de mieux structurer et de matérialiser davantage les initiatives individuelles et collectives, dans un souci d'en suivre la mise en pratique et le vécu au quotidien. 

Notre engagement portera en priorité sur :

• une recherche permanente de l'équité sociale et de l'égalité des chances 
• une plus forte contribution de nos métiers au développement durable et à celui de nos clients
• notre contribution à un développement économique soutenable dans nos relations locales et géographiques 
• un développement eco-responsable en matière de respect de l'environnement.

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